¿Eres científico o tecnólogo y te sientes estancado en tu carrera, o estás preparado para dar el siguiente paso y ascender a un puesto de alta dirección?
Si está luchando por encontrar una solución a este reto, considere la posibilidad del coaching. Al haber trabajado para y con muchas empresas de todo el mundo, y gracias a mi formación comercial y técnica, puedo ayudarle a llevar su carrera o su empresa a un nuevo nivel. Me especializo en proporcionar a los profesionales técnicos los conocimientos y herramientas necesarios para que se sientan seguros de seguir un plan de acción en su búsqueda de un nuevo papel más desafiante. También proporciono estructura a negocios, desarrollo de ventas, estrategia y negociaciones.
Si desea participar en un programa o probar una sesión de coaching sobre un tema específico (en línea o presencial), reserve una cita a través del formulario o llámeme. Mi enfoque es 100% práctico; por lo tanto, sentirás que obtienes valor desde el primer minuto y siempre en un espacio seguro.
He sido testigo de cambios impresionantes en clientes después de algunas sesiones de coaching; por lo tanto, estoy seguro de la eficacia de mis programas.
No obstante, no dude en leer los testimonios que figuran a continuación o descargar los programas ofrecidos para encontrar la opción más adecuada para usted.
Concierte una cita
CERTIFICADOS
¿Qué puede esperar de una sesión de coaching?
Acordamos una hora y entablamos una conversación dinámica. Puedes traer tú el tema, o podemos seguir una agenda de acuerdo con uno de los paquetes de coaching. Puede que te proporcione marcos o herramientas para prepararte para nuestro encuentro, que te ayudarán a definir un objetivo específico para nuestra sesión.
Durante el coaching, seguiremos tus indicaciones, avanzando hacia donde tú quieras. Al final de la sesión, descubrirás ideas o desbloquearás un potencial que te acercará a tu objetivo.
Mis servicios
Consulte mis distintos paquetes de coaching; sin duda, alguno se adapta a sus necesidades.
Coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo se dirige a directivos, directores, líderes, propietarios o miembros de consejos de administración actuales que buscan mejorar o desarrollar habilidades específicas, superar retos y encontrar rápidamente soluciones valiosas. Algunos de los temas típicos que se tratan en estas sesiones son el liderazgo, la conciliación de la vida laboral y personal, la gestión del tiempo, las negociaciones, la gestión de equipos, la influencia, los cambios y transiciones, los conflictos o los planes de sucesión. Además, puedo ayudarle a desarrollar una estructura para su negocio, orientarle en el desarrollo de ventas, ayudarle a definir una estrategia o prepararle para negociaciones complejas.
Orientación profesional
Si se siente estancado en su carrera o quiere encontrar un nuevo camino profesional, debería probar este tipo específico de coaching.
En estos programas, primero identificamos y reconocemos tu potencial (objetivos, puntos fuertes, valores, habilidades, estilo, etc.). A continuación, utilizamos conversaciones y marcos de coaching para descubrir cómo maximizar y comercializar este potencial (marca personal) para aprovechar todas las oportunidades que te rodean. Por último, complementamos el viaje explorando los posibles pasos siguientes en tu nueva trayectoria profesional.
Evaluación DISC
¿Le gustaría descubrir su estilo de personalidad? La evaluación DISC es una herramienta fácil y práctica que puede ayudar a explicar el comportamiento humano. Tras realizar un test DISC, identificará cuál de los cuatro estilos (D, I, S o C) se adapta mejor a usted y, en consecuencia, sus puntos fuertes y débiles. Este conocimiento es la base de su plan de autodesarrollo.
Las personas tienen estilos de comunicación mixtos y DISC le ayuda a identificarlos para mejorar la comunicación y las relaciones.
Estos paquetes incluyen un test DISC, una sesión informativa y algunas sesiones de coaching.
PAQUETES DE COACHING
-TESTIMONIALS-
Mi primera gran experiencia como entrenador
Siempre pensé que no necesitaba coaching y que podía ayudarme mejor a mí misma, pero después de la primera sesión vi que había muchas cosas de las que yo misma no me daba cuenta y en las que Alex me ayudó. Una excelente forma de trabajar y de acercarse al interlocutor de la manera correcta es para mi toda una recomendación.
La sesión fue muy valiosa para romper la meseta imaginaria que me había construido.
Hace poco tuve el placer de participar en una sesión de coaching con Alexander. Fue una sesión muy interesante que me permitió estructurar mejor mis pensamientos y comprender mejor mis futuros planes profesionales. Antes me hice la siguiente pregunta: ¿Por qué me siento ralentizada en mi carrera ahora que trabajo para una gran empresa y ya no soy una empresa familiar? La conversación de coaching me permitió comprender mejor lo que quiero y lo que no quiero. Alexander demostró ser un coach hábil y perspicaz que se comprometió de verdad a ayudarme a estructurar mis ideas sobre mi trayectoria profesional. En su estilo de coaching, Alexanders demuestra que tiene la capacidad de crear un espacio seguro y sin prejuicios para el autodescubrimiento, pero tampoco evita la confrontación. Este proceso fue valioso para romper la meseta imaginaria que me había construido ahora que trabajo en una multinacional muy grande. Gracias, Alex.
Coaching profesional
Alexander me acompañó durante una situación profesional complicada y por ello le estoy profundamente agradecida. Con mucho profesionalismo y empatía, Alexander me retó a cuestionar mi actitud frente a mis situaciones complejas, dejando en claro en cada sesión que no estaba para decirme lo que tenía que hacer sino para hacerme ver que yo misma tenía las respuestas. El proceso de coaching que desarrollamos fue clave para conocerme mejor y para aprender a posicionarme en situaciones difíciles en el futuro. Sin duda volveremos a vernos.
Descubrir alternativas de decisión y formas de pensar estrategicamente
Agradezco mucho Alexander por la sesión de coaching. Me ayudo a poder ampliar mis alternativas para resolver un problema de negociación y descubrir formas de pensar que facilitaban la identificación de soluciones inteligentes. Gracias a ello, pude abordar con más tranquilidad la negociación y obtener mejores resultados. Recomiendo sus servicios a profesionales que quieren mejoras sus habilidades blandas para la gerencia.
Cambió mi forma de trabajar
Seguí una sesión de coaching con Alexander. En el pasado había tenido varias experiencias como el Foro Landmark, pero ésta fue muy sorprendente. La sesión me dio una visión diferente de mi actitud hacia el trabajo. Esta sesión puso un conflicto en el trabajo en una perspectiva diferente y me dio nuevas perspectivas. Esto me llevó a una forma diferente de trabajar y me permitió abordar bien el conflicto, que finalmente se resolvió.
Gran sesión de coaching
Tuve una sesion de coaching con Alexander Martinez , el me ayudo a clarificar mis metas objetivamente y los pasos para alcanzar esas metas. Él te desafía a analizarte a ti mismo y tus potenciales, para encontrar el camino correcto en tus objetivos.
Con cada sesión, te sientes capacitado y claro sobre los próximos pasos hacia tu objetivo.
Alex me ayudó a encontrar la claridad y los próximos pasos hacia mi objetivo. Con cada sesión, me siento más capacitada y respaldada en mis planes. También encuentra la manera de llevarme a nuevos puntos de vista.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sesiones de coaching y paquetes
Lo que definitivamente diferencia a los productos ofrecidos en esta página de los demás disponibles en el mercado es el trato personalizado que recibe el cliente. El verdadero valor que se obtiene al seguir un programa y las sesiones de coaching es poder tratar un tema de primordial importancia para ti en el marco del tema tratado en esa sesión. En otras palabras, el enfoque y la metodología de estos paquetes están diseñados para impactar en la vida profesional del cliente de forma inmediata; las sesiones buscan descubrir elementos que permitan el crecimiento profesional y personal.
En Coaching, se espera que el cliente perciba un retorno de hasta siete veces el valor invertido en su formación. Por supuesto, esto dependerá de las condiciones iniciales del cliente, el entorno de trabajo, el mercado y otras variables que escapan a nuestro control.
De ninguna manera. Normalmente, los cursos de liderazgo pretenden enseñar la teoría que hay detrás de los distintos conceptos de gestión y complementarlos con algunos ejemplos prácticos. También suelen ser talleres en grupo. Por el contrario, los paquetes de coaching que aquí se ofrecen son 100% prácticos y garantizan impacto y eficacia. Las sesiones de coaching no requieren conocimientos teóricos ni lecturas previas.
Normalmente, una sesión de coaching dura aproximadamente 60 minutos; si es necesario y se dispone de tiempo, puede ampliarse para terminar de tratar un tema específico en desarrollo.
El cliente decide la frecuencia de las sesiones. Por lo general, se sugiere una sesión por semana. Dependiendo del número de sesiones que se hayan contratado o del paquete que se haya elegido, podría ampliarse a una sesión cada dos semanas. En los distintos paquetes, puede consultar la frecuencia de las sesiones.
Dependerá de lo que quiera el cliente. Puede elegir un paquete específico con un número determinado de sesiones o contratar un número determinado de sesiones. El cliente también puede ampliar el número de sesiones contratadas en cualquier momento y añadir sesiones a un paquete si lo desea.
No es posible. Una vez reservado un paquete de coaching, debe firmarse un contrato en el que el cliente se compromete a cumplir el programa y a respetar unas normas específicas (por ejemplo, estar presente a la hora acordada, realizar las actividades preestablecidas o no realizar otras actividades al mismo tiempo, etc.). Si el cliente desea abandonar el programa por decisión unilateral, deberá abonar la totalidad del precio según las condiciones indicadas en el contrato.
Depende. Si se trata de sesiones privadas, es posible reprogramarlas siempre que estén dentro del plazo indicado en el contrato. Si, por el contrario, se trata de una sesión de grupo, sólo podrá reprogramarse si todo el grupo está de acuerdo. Si el cliente no asiste a una sesión programada, se considerará una pérdida y se deducirá del paquete contratado.
Teniendo en cuenta que los paquetes son 100% prácticos, lo que se recibe por adelantado son marcos de referencia para que el cliente pueda empezar a despertar la curiosidad y se le ocurran ideas y preguntas para las sesiones de coaching. Dependiendo del paquete, también se incluirá un test DISC. Por supuesto, se pueden recomendar lecturas si así se solicita, pero estos programas no pretenden convertirse en un experto en liderazgo o teoría de ventas.
Depende del paquete elegido. En muchos casos, se prefiere respetar el orden propuesto, pero si se trata de una sesión de coaching normal, se seguirá el camino que el cliente desee. El tema de conversación puede girar en torno al punto que se discuta siguiendo el programa. Aun así, el objetivo específico de la sesión y el camino para llegar a la solución dependerán de la interacción entre el cliente y el coach. Siempre se buscará y priorizará generar un impacto en la vida profesional del cliente.
Depende de nuestros objetivos. En general, seguir un programa personal siempre proporcionará mejores resultados en menos tiempo, ya que podemos centrarnos en temas específicos de interés para el cliente. En cambio, en los programas de grupo se tratarán temas estándar o más demandados. Siempre puede añadir sesiones privadas a los paquetes de grupo adquiridos.
Paquetes DISC
Los paquetes DISC ayudarán al cliente a descubrir sus puntos fuertes y a buscar explicaciones sobre la comunicación con otras personas. La información aprendida, especialmente la práctica durante las sesiones de coaching, es preciosa y permitirá al cliente llevar su carrera profesional a otro nivel.
Lo que diferencia a estos paquetes DISC son las sesiones de coaching que incluyen. El test DISC nos permite descubrir nuestro estilo de personalidad preferido, pero es en las sesiones de debriefing y coaching donde realmente podemos ver el uso y la importancia de la información obtenida del propio test; las sesiones de coaching permiten al cliente poner en práctica lo que ha aprendido.
DISC es un test de personalidad que toma su nombre del acrónimo de los cuatro estilos de personalidad que identifica: Dominante (D), Influyente (I), Estático (S) y Complaciente (C). En este sitio web encontrará numerosos artículos que le ayudarán a comprender las características de cada estilo. Cada coach es libre de trabajar con el test de personalidad de su preferencia. Cada test tiene sus ventajas, sus inconvenientes, sus puntos fuertes y sus puntos débiles. Aun así, según mis conocimientos, el test DISC proporciona la información justa y necesaria para generar un impacto en la vida laboral de los clientes.
Gracias al test DISC, el cliente podrá identificar su estilo de personalidad preferido y, por tanto, sus puntos fuertes y débiles. Sin embargo, gracias a las sesiones de coaching incluidas en los paquetes, el cliente podrá comprender cómo utilizar correctamente esta información. Esto incluye la comunicación, la negociación, la influencia, la gestión de personal, etc.
Correcto. Al adquirir un paquete DISC, se incluye el test de personalidad; trabajamos con la empresa PeopleKeys®. Al adquirir un paquete, el cliente recibe un código y una dirección web en la que debe introducirse para realizar el test. El resultado llega tanto al cliente como al coach. El coach realiza el debriefing del test y forma parte del paquete.
Hay que tener mucho cuidado a la hora de hacer tests gratuitos en línea. No todos los sitios web o empresas que lo ofrecen son fiables. Nosotros trabajamos con PeopleKeys®, una empresa que garantiza la validez y certeza de los resultados. En general, la clienta debe considerar que, cuando se trata de su desarrollo personal, es mejor invertir un poco para obtener resultados más valiosos.
DISC es un test basado en los conceptos desarrollados por Marston hace más de 100 años. Muchas empresas y psicólogos tomaron los conceptos de Marston para diseñar sus tests de personalidad. Nosotros trabajamos con una empresa que ofrece un test basado en las ideas y la terminología originales de Marston. En Internet se pueden encontrar muchos artículos sobre DISC y sus diferencias con otros tests de personalidad.
Orientación profesional
Para llevar nuestra carrera profesional al siguiente nivel y ser capaces de gestionar personal, negociar con otros colegas o clientes, e influir o aumentar nuestras conexiones, necesitamos descubrir el potencial que tenemos más allá de nuestros conocimientos técnicos. Las sesiones de coaching incluidas en los paquetes de carrera profesional pretenden tener un impacto inmediato en el profesional técnico ayudándole a encontrar herramientas para gestionar su personalidad y la de los demás; esto le permite acceder a un nuevo mundo ejecutivo o comercial.
Se espera que tras la primera fase de descubrimiento personal, es decir, dos o tres semanas, el cliente ya sea capaz de visualizar el mundo de forma diferente y, por tanto, pueda utilizar las herramientas aprendidas en su vida laboral.
Ese es precisamente el objetivo de los paquetes de coaching de carrera: dotar al cliente de las herramientas necesarias para gestionar la dirección o la gestión a corto o medio plazo. Muchos profesionales técnicos confían en sus conocimientos para construir una carrera, pero esto puede tener limitaciones en algún momento. Complementar este valioso bagaje con coaching ejecutivo ayudará al profesional a seguir ascendiendo en el mundo profesional.
Aunque el cliente ya ocupe un puesto directivo, los conocimientos adquiridos con el coaching le permitirán gestionar mejor al personal, manejar situaciones difíciles o afrontar negociaciones complejas. Además, según el paquete elegido, puede diseñar puestos de trabajo inexistentes o incluso motivarse para buscar un puesto de mayor rango fuera de su entorno actual.