Lo general
Suelen ser personas complicadas. Llevarse bien con ellos puede ser un desafío porque están orientados a resultados y son competitivos. No son la mayoría de la población. De hecho, son la minoría, y tiene sentido. ¡De lo contrario, en qué mundo viviríamos! Por naturaleza, estas personas están preparadas para ser líderes, para empujar a otros hacia un objetivo común. Esto se aplica en la familia, amigos o negocios, ¡al final del día alguien tiene que tomar decisiones! Por todo ello, hay que aceptar que es un estilo imprescindible.
Todos hemos conocido a alguien así. Probablemente, nuestro jefe en algún momento, el director de una empresa donde trabajábamos, o quizás un líder al que admirabas. Casi siempre serio o incluso agresivo, brillando en las presentaciones de resultados y metas para el año siguiente, motivando al grupo para seguir un objetivo que solo unos pocos soñadores pueden vislumbrar. Dependiendo de su nivel de dominio y estilo secundario, por lo general no están ni remotamente interesados en nuestra vida personal, pero podrían hacer un esfuerzo si fuese necesario. Son personas que no usarán más palabras de las necesarias para obtener lo que necesitan. Te llaman, hacen las preguntas e inmediatamente después se despiden. No hay tiempo para detalles o chismes.
No nos dejemos llevar por la idea de que son extrovertidos. Probablemente, hemos conocido o visto en la televisión a muchos líderes dominantes introvertidos. Estas personas no necesariamente buscan ser el foco de atención, sino que buscan resultados y tener éxito. Su principal adicción es ganar y demostrar que son capaces.
Como puedes imaginar, hacen una pareja perfecta con un estilo cumplidor (C), ya que necesitan la información para tomar decisiones, su temperamento puede hacerlos muy pragmáticos, por lo que pueden tomar decisiones apresuradas. Con la paciencia necesaria, se complementan bien con las personas de estilo estable (S), ya que generalmente necesitan que alguien los motive o los guíe. También se llevan bien con las personas de estilo influyente (I), ya que, en ambos casos, son muy optimistas y ven a otras personas como un recurso para prosperar.
Características y ejemplos
Para resumir, aquí hay algunas características de personas cuyo estilo es primariamente dominante (D):
● Racionales y extrovertidos.
● Tienen un alto sentido de competitividad y están orientado a resultados.
● Muestran poco interés por los detalles.
● No tienen miedo a los riesgos y pueden adaptarse a los cambios rápidamente.
● Les gusta tener el control.
● Son directos al expresar opiniones.
● No huyen de los conflictos, buscan desafíos y dificultades.
● No tienen mucha paciencia, prefieren actuar en lugar de esperar.
● Tienen un carácter que otros podrían considerar agresivo.
● Pueden parecer fríos y egocéntricos.
● Generalmente, se muestran optimistas y saben cómo convencer al oyente.
● Da más importancia a sus puntos fuertes.
Y aquí algunos ejemplos de personas y personajes ficticios con un estilo mayormente dominante:
➔ Donald Trump
➔ Venus Williams
➔ Madonna
➔Thor (Marvel) ➔ Cersei Lannister (GOT)
Alexander Martinez
