¿Cómo resolver conflictos usando DISC?
El conflicto es algo inevitable, como seres sociales que somos y por la interacción que tenemos con otros. Es normal que tengamos diferencias de opinión o personalidades muy diferentes que pueden llegar a chocar. En este artículo hablaré un poco sobre cómo los diferentes estilos DISC pueden influir en los conflictos que se dan en […]
Coaching y mentoring, ¿son lo mismo?
en otro artículo, en el coaching se sigue una metodología a través de la cual la persona (coachee) puede descubrir puntos que podría aprender o reforzar a fin de encontrar soluciones para los retos que su puesto de trabajo conlleva. En otras palabras, el coaching nos ayuda a crecer como profesionales. Pero hay que reconocer […]
Explicación de los estilos DISC (4) – Cumplidor (C)
Lo general Aquí tenemos a los perfeccionistas. Las personas cumplidoras (C) viven siguiendo reglas, no solo las que les impone la sociedad sino las que están en su cabeza. En otras palabras, hacen las cosas como creen que deben hacerse, criticando a menudo a quienes hacen las cosas de manera diferente o a quienes toman […]
Explicación de los estilos DISC (3) – Estabilidad (S)
Lo general El nombre original era Sumisión, pero en años posteriores se modificó por considerar que el término estabilidad describía mejor este estilo. Estas personas son generalmente muy tranquilas. Pueden ser callados o reservados dependiendo de qué tan alto sea su nivel estable (S) en comparación con otros estilos. No les gusta ser el foco […]
Explicación de los estilos DISC (2) – Influencia (I)
Lo general Estas personas suelen ser el centro de atención, simplemente no pueden controlarlo. Es su naturaleza; quieren que todos los miren y no soportan que otros les roben su audiencia. Son, para mí (mi estilo es C), las personas más difíciles de entender, ya que no toman decisiones basadas en datos o análisis sino […]
Explicación de los estilos DISC (1) – Dominante (D)
Lo general Suelen ser personas complicadas. Llevarse bien con ellos puede ser un desafío porque están orientados a resultados y son competitivos. No son la mayoría de la población. De hecho, son la minoría, y tiene sentido. ¡De lo contrario, en qué mundo viviríamos! Por naturaleza, estas personas están preparadas para ser líderes, para empujar […]
¿Por qué hay tantas terminologías para DISC?
Ya he mencionado lo popular que puede llegar a ser la prueba DISC entre todo el universo de pruebas disponible hoy en día. Esto debido principalmente a su simpleza y efectividad, sobre ello ya me he expandido en un artículo anterior. No es sorpresa, por lo tanto, que sea tan popular y que se emplee […]
Uso de influencia para mejorar la comunicación dentro de una organización
Si has alcanzado cierto nivel en tu carrera profesional o has trabajado durante bastante tiempo en empresas corporativas, seguro que a estas alturas ya has notado que una de las capacidades que debes desarrollar para seguir creciendo es la de influir en otros. Hoy en día todos estamos al tanto del término gracias a las […]
¿Cómo puedo superar el miedo a vender?
Estuve pensando bastante tiempo que título colocar para este post. Reconozco que “miedo” podría ser una palabra un poco exagerada para lo que en verdad quiero explicar. Tal vez la palabra más adecuada sería ser “inseguridad”. Naturalmente, si en algún punto decidiste tomar ventas como una carrera profesional de seguro sentiste esa sensación dentro de […]
¿Por qué elegir coaching en vez de una consultoría?
Las personas que hemos sido entrenadas para ser coaches ejecutivos debemos dedicar muchas horas a perfeccionar el desestimado arte de no brindar consejos. Me imagino que esto debe sonar muy extraño, y en verdad lo es de alguna forma. Apenas empecé mi entrenamiento como coach asistí a un seminario donde nos repitieron no una, sino […]